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上港乡:选育致富带头人 带动村民奔富路
作者:   2019-11-04 08:37:10   来源:

  新野网讯 近年来,上港乡高度重视乡村振兴战略实施过程中的能人引领作用,创建“引才、选育、带富”工作机制,促使能人创业致富,帮助乡亲同走富裕之路,取得了良好效果。

  一、组建机构引才。乡党委政府组建选技培育致富带头人工作领导小组,开展“一村一库一群”工作模式,将村里在外经商、工作、上大学的人员,纳入乡村人才库、微信群,组织开展“引老乡,回故乡、建家乡”活动,以“乡情乡愁、亲情友情”为纽带,引导、争取能人回乡创业。把有潜力的能人吸引到党员队伍中来,发展他们成为村“两委”干部后备力量。同时,注重选拔在家能人,给以展示才能机会,从而拓宽了选拔能人途径。

  二、健全机制育才,一是培训机制。召集各村选拔的致富带头人,到乡政府进行统一培训,主要学习党和国家有关政策、脱贫攻坚系列政策、十九大报告和时事政治,提高其政策水平。采取参观、介绍、讨论、发言等办法,促使大家拓宽思路,增长见识。二是培育机制。邀请致富带头列席村“两委”工作会,了解村“两委”工作程序,经常带领他们参观企业和种植场、养殖场,听取经验介绍。拓宽能人视野。与新型农业经营主体负责人沟通交流,提升能人判断事物的能力,培养他们的政治敏锐性和处事能力,打造独挡一面的人才。三是相互学习机制。采取结对帮扶的办法,促使大家研究业务,掌握一技之长,取长补短,丰富阅历。四是考核机制。平时,注重培养他们的分析问题、判断问题的能力,在成长阶段,择机进行考核考评。考评的主要内容包括,党在农村的方针政策,法律法规,经济发展尤其是农村经济发展的趋势和特征,专长知识,以提高他们的致富能力和带富能力。

  发挥潜能带富。通过放开手脚给担子,选择项目看带动的办法,多方面用才,带富乡邻。岗北村青年马义轩,高中毕业后到温州谋生,对艾制品生产销售产生浓厚兴趣。当看到家乡需求时,毅然回乡,创办了南阳药艾堂生物科技公司。他用学来的知识和技能开办了两个扶贫车间,吸纳19名贫困户参加,成为既有带富能力又有爱心的企业家。戴楼村毕社令,头脑灵敏,对农业种植很感兴趣。在接受致富带头人培育时,就决心改变传统种植习惯,实行套种新模式,试种的“小麦+西瓜+红薯”模式,一举获得成功,带动全村种植,取得了好收益,他也被吸纳到村委担任扶贫专干。与此同时,致富带头人在利益共享机制、风险共担利益联结机制等方面,走出了新路。岗南村陶富文头脑清醒,经多方论证,本地可大面积种植蒲公英,便租地200亩,在乡村两级组织的培育下,他与贫困户签订协议,以土地入股形式种植蒲公英。平时,他组织贫困户管理药苗,收获时大量使用劳动力,每天给予80元的报酬,成为带富能力强的带头人。

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