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汉城街道念好三字经抓实干部队伍建设
作者:   2019-11-04 08:40:03   来源:

  新野网讯 坚持一个“学”字。完善中心组学习及干部培训制度。今年中心组结合当前各项中心工作,采取请进来,走出去的方式,着重学习了党的十九大和习近平中国特色社会主义新思想学习纲要等内容。结合建国70周年,机关支部开展了“我的中国梦”征文评选活动,进一步加强了党员干部的政治理论素养。组织党员干部学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《行政机关公务员处分条例》,要求街道党员干部做令行禁止的模范,在转变干部作风、加强机关效能建设中严格要求自己。运用《新形势下领导干部作风建设学习读本》开展作风教育;以作风建设为主题,在干部中开展“读书思廉,以德养廉”读书活动。

  抓实一个“促”字。制订制度“促”建设,制订出台了《汉城街道机关管理制度》、《汉城街道党风廉政建设反腐败工作组织领导与责任分工》,召开了党风廉政建设工作会议,落实了领导干部廉政责任。同时,还通过建立和规范首问责任制、社情登记制、联片走访制等,督促全体街居干部认真履行岗位职责;其次是强化监督“促”建设,党工委着力以民主监督制、街居干部述职述廉制、向群众承诺制等制度,强化监督,严于自律,进一步加强和督促全体干部诚心诚意地为民办实事。重阳节期间,街道召开领导干部家属座谈会,促进领导干部廉洁从政,并严格遵守“四大纪律、八项要求”;要求街道领导干部以身作则,带好下属,管好家属,坚决抵制各种歪风。

  突出一个“竞”字。在公正、公开、公平上下功夫,今年街道共组织两次机关、居委干部考核,让干得好的有位置,干不好的刷面子。在干部工资改革中,出台了有一定激励机制的绩效工资方案,实行年度考核,按平时工作表现发放绩效工资。并着力实施竞聘上岗,大力启用年轻干部,目前街道中层干部平均年龄40.2岁,社区干部平均年龄45岁,已逐步形成了年纪轻、经验丰富、学历高、工作干劲足的良好工作氛围。

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