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上庄乡以“三亮三评”为抓手推动各项工作迈上新台阶
作者:   2015-12-16 17:12:26   来源:新野网

新野网讯 “三亮三评”活动开展以来,上庄乡党委坚持把“三亮三评”作为转作风、提效能、树形象的有效抓手,统筹推进“四项机制”和干部作风建设,有力地推动了全乡各项工作迈上新台阶。

一、以“亮”、“评”促服务,打造文明窗口

按照“阵地建设标识化,部门整合一体化,规范服务优质化”的要求,累计投资30多万元,精心打造了150多平方米的上庄乡综合服务中心、信访接待大厅,整合乡级服务职能,设置党建事务、国土城建、民政社保、财政补贴、人口计生、农业服务六个窗口,通过站所集中办公,真正为群众提供了一站式服务。为把综合服务中心打造成全乡“阳光政务”平台、为民服务窗口,推行了“七公开”,落实了“五规定”,要求服务中心工作人员全部挂牌上岗,带头“亮身份、亮职责、亮承诺”,为全乡“三亮三评”工作拉高标杆、作出示范。综合服务中心运行以来,采取问卷现场评、群众意见反馈评、定期互评和季度总评“四评”合一的办法,一月一排序,一公示;一季度一评议,一定格。通过评、排、亮,增强了服务意识,提升了服务水平。目前,中心共办理各类事项213件,其中即时办结174件,代办件39件,咨询人数千余人次,群众满意率达96%以上。

二、以“亮”、“评”转作风,提升机关效能

乡党委明确提出,要抓实用好“三亮三评”,切实改进机关作风,扑下身子服务好所有对象。在“三亮”上,要求结合岗位实际,突出服务中心工作、服务企业,人人明确职责,人人公示承诺,接受社会监督。在开展“三评”中,做到三个结合:一是与落实各部门年度目标任务相结合,将每个月工作任务、责任领导、责任人、完成时间制成工作台账,全部予以公示,定期评议目标任务的完成情况;二是与机关百分制目标考评相结合,着力提升机关内部管理水平;三是与年度评先评优相结合,半年一考评,年终一总评,评议结果直接与班子考核和表彰奖励挂钩。这些举措有效激发了机关干部的积极性,提升了乡机关服务项目、服务企业、服务群众的工作效能。去年以来,先后服务了科尔沁土地流转,上庄迎宾大道征地拆迁,在风口浪尖上充分检验了干部作风、锻炼了干部队伍。

三、以“亮”、“评”强基础,夯实基层组织

上庄乡着力构建乡、村、组三级服务网络,“三亮三评”活动开展以来,全乡共计投资30多万元,高标准建成14个村级党群服务中心,全乡有三分之一的村民小组建成了便民服务代办点。到今年年底,全乡18个村的党群服务中心将全面建成达标,组级便民服务代办点的覆盖率将超过80%。为充分调动基层党员干部服务民生、服务发展的积极性,全面推进基层服务型党组织建设,乡党委着力抓好“三亮三评”这一载体,以完善三级服务网络为突破口,抓点带面,全面提升基层“四项机制”建设水平。一方面抓好制度建设,规范服务行为。村组干部带头亮承诺,公示服务电话,建立值班制度;把所有村级服务功能和代办事项制成“明白卡”,方便群众办事;探索建立农村干部绩效考评和服务星级评估机制。另一方面,抓好农村无职党员设岗定责,让每名党员都有位有责。村党支部根据党员队伍实际情况和群众需求,科学设立十类岗位,让每名党员认领一个岗位,明确服务职责,亮出服务承诺,每半年由村党支部组织党员群众进行一次集中评议。乡党委还定期开展“优秀村支书”、“优秀村干部”、“标兵组长”、“标兵党员”评选活动,有力地提升了基层党组织和农村党员干事创业的积极性、主动性。

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